PRODUCT OWNER (H/F)
Qui sommes -nous ?
Editeur de logiciel depuis plus de 20 ans dans les domaines de la logistique et du transport, nous proposons des solutions pour la gestion des expéditions.
Nous avons à cœur de délivrer des outils innovants et créateurs de valeur pour nos clients qui sont des références dans le luxe, l’e-commerce, l’hygiène et la santé, l’automobile, la logistique, et la grande consommation.
Notre mission ?
Fluidifier et faciliter les relations et les communications entre les expéditeurs, leurs transporteurs et les destinataires.
MISSIONS
Votre job chez TDI :
Gestion de projet et cadrage : (en s’assurant de la cohérence des demandes selon la roadmap produit)
-Recueil et analyse des besoins des utilisateurs,
-Rédaction des User story
-Priorisation des fonctionnalités et gestion backlog
-Animation des réunions de suivi et d’avancement des projets
-Concevoir l'UX avec une approche user-friendly
Rédaction et communication :
-Analyse fonctionnelle et rédaction des process
-Collaboration avec les différentes équipes techniques (développeur, lead dev et utilisateurs)
Pilotage des tests et du déploiement :
-Etablir les tests fonctionnels
-Valider les rapports de tests et recette
Votre future équipe :
Vous serez intégré(e) à l’équipe produits, composée d’un responsable d’équipe, de 2 PO, de Lead tech et de 2 développeurs Fullstack. Il s’agit d’une équipe qui travaille en méthode AGILE Scrum.
Rejoindre TDI, c’est :
- Evoluer au sein d’un éditeur leader sur son marché et qui se développe à l’international
- Bénéficier d’un management de proximité
- Profiter d’une ambiance conviviale et authentique autour de viennoiseries matinales, de soirées afterwork, ou d’événements d’entreprise
- Faire partie d’une « team » d’une centaine de collaborateurs motivés et bienveillants qui ne demande qu’à s’agrandir !
PROFIL
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes idéalement titulaire d’un Bac + 5 en informatique et disposez d’un certain bagage technique orienté système d’information et d’une expérience de plus de 5 ans post-étude.
- Vous disposez d’une expérience similaire au sein d’un Editeur.
- Compétences bonus pour se démarquer : excellent relationnel, pédagogue, et réelle capacité à la proactivité et savez faire preuve de force de proposition
Informations complémentaires :
- Localisation : Bron
-Type de contrat : CDI
- Mode de travail : hybride 3 jours de présentiel / semaine après l’observation d’une période d’onboarding de 2 mois
- Temps de travail : 39 heures
- Date de démarrage : ASAP
- Avantages : tickets restaurants, prime de vacances, prime d’intéressement.
Notre process de recrutement
Dans notre process, nous nous engageons à considérer des personnes de tous horizons, quel que soit leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur handicap, leur religion.
Le process de recrutement en détail si vous êtes sélectionné
- Entretien téléphonique de 30 min avec Frédérick notre responsable de recrutement
- Entretien dans les locaux de l’entreprise avec votre futur(e) manager
- 2 heures d’immersion dans votre futur(e) équipe
- Un test de personnalité DISC
Postulez !
Nous vous attendons !
le recrutement sera clôturé dès que l’on aura trouvé un profil qui nous correspond.